Skip to content

Τεστ Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας

Τα Τεστ Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας είναι ψυχομετρικά εργαλεία που σταθμίζουν, εντοπίζουν και αναδεικνύουν :

  • Τα βασικά χαρακτηριστικά της επαγγελματικής προσωπικότητας του ατόμου. Τους προτιμητέους δηλαδή τρόπους συμπεριφοράς, σε έναν εργασιακό χώρο.
  • Τα κίνητρά του, ώστε να είναι πιο παραγωγικό στο εργασιακό του περιβάλλον.
  • Τα επαγγελματικά του ενδιαφέροντα (προαιρετική χορήγηση).
  • Τις ικανότητές του.

Τα Ερωτηματολόγια έχουν σχεδιαστεί για να ενισχύσουν τις αποφάσεις σταδιοδρομίας ενηλίκων μέσω επιστημονικά αποδεδειγμένων μεθοδολογιών.

Τι περιλαμβάνουν

Ο συμμετέχοντας συμπληρώνει ηλεκτρονικά:

  • μια σειρά 2 ερωτηματολογίων:
    • ερωτηματολόγιο επαγγελματικής προσωπικότητας.
    • ερωτηματολόγιο υποκίνησης.
  • μια σειρά 3 τεστ ικανοτήτων που διερευνούν τρεις βασικές ικανότητες (γλωσσικού, αριθμητικού και διαγραμματικού συλλογισμού)

*Σε περιπτώσεις συμβουλευομένων που κρίνεται σκόπιμο, παρέχεται η δυνατότητα χορήγησης επιπλέον του ερωτηματολογίου Ενδιαφερόντων.

Αποτελέσματα

Ο συμβουλευόμενος λαμβάνει 2 περιγραφικές Αναφορές αποτελεσμάτων στις οποίες παρουσιάζονται αναλυτικά τα ευρήματα που προκύπτουν από τη συμπλήρωση των εργαλείων.

Η αναφορά επαγγελματικών ιδιοτήτων παρουσιάζει τα αποτελέσματα βάσει των 14 ομάδων συμπεριφορών που είναι σημαντικές στον εργασιακό χώρο αναγνωρίζοντας τα δυνατά σημεία και τις περιοχές βελτίωσης του συμμετέχοντα ενώ παρέχει και δράσεις προσωπικής ανάπτυξης.

Η αναφορά απασχολησιμότητας και συμπεριφοράς αναζήτησης εργασίας παρουσιάζει τον τρόπο λειτουργίας του συμμετέχοντα σε σχέση με την εύρεση και τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας.

Ενδεικτικός Αριθμός Συνεδριών
1
1η Συνάντηση - Γνωριμίας

Συζήτηση της συμβούλου με τον συμβουλευόμενο και τη λήψη του ιστορικού του.

Επίσης, δίνονται κωδικοί και Οδηγίες Συμπλήρωσης του Ερωτηματολογίου.

Κατόπιν επικοινωνίας ενημερώνεστε για το κόστος των Ερωτηματολογίων

2
Συμπλήρωση Ερωτηματολογίων

Διαρκεί 2 1/2 ώρες και περιλαμβάνει την ηλεκτρονική συμπλήρωση των ψυχομετρικών εργαλείων:
α) Ικανοτήτων
β) Επαγγελματικής Προσωπικότητας,
γ) Εργασιακών Κινήτρων,
δ) Απασχολησιμότητας και
ε) Συμπεριφοράς Αναζήτησης Εργασίας
στ) Επαγγελματικών Ενδιαφερόντων (προαιρετική συμπλήρωση)

3
2η Συνάντηση

Ανάλυση των αποτελεσμάτων του Ερωτηματολογίου.

Τα αποτελέσματα αποστέλλονται ηλεκτρονικά με τη μορφή φυλλαδίου.

4
3η Συνάντηση

Σύνοψη και συζήτηση των δεδομένων ώστε να ληφθεί η κατάλληλη για τον συμβουλευόμενο απόφαση.

Για περιπτώσεις φοιτητών / εργαζομένων που κρίνεται σκόπιμο, η συμβουλευτική διαδικασία μπορεί να συνεχιστεί είτε με επόμενη συνεδρία ή με επιπρόσθετη υπηρεσία.

Back To Top